México.- Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, afirmó que la reforma constitucional para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales es una medida muy positiva que traerá beneficios amplios y directos para las personas trabajadoras del país, al mejorar su calidad de vida y fortalecer sus derechos laborales.
Al reunirse este martes con las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos del Senado, el funcionario subrayó que el dictamen que analizan las y los senadores es resultado de un proceso amplio de diálogo social y responde a una demanda histórica de la clase trabajadora.
Reforma mantiene jornada diaria de ocho horas
Bolaños aclaró que la reforma establece con claridad una semana laboral de 40 horas, sin modificar la jornada diaria de ocho horas, lo que en la práctica perfila cinco días de trabajo, ofreciendo certeza tanto a trabajadores como a empleadores.
Implementación gradual tras diálogo nacional
El titular de la STPS destacó que la iniciativa fue construida a partir de más de 40 mesas de diálogo regionales y sectoriales, lo que permitió escuchar a todos los sectores productivos y diseñar una reforma viable, con implementación gradual, enfocada en maximizar sus beneficios sociales.
Entre los principales impactos positivos, Bolaños resaltó que la reducción de la jornada laboral devuelve tiempo a las personas trabajadoras, permitiéndoles un mejor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, además de efectos positivos en la salud, el bienestar y la productividad.
Indicó que sectores como manufactura, comercio y servicios, donde actualmente se registran jornadas por encima de las 40 horas, serán parte central de la implementación gradual una vez que la reforma sea aprobada por el Senado, la Cámara de Diputados y los congresos locales.
Finalmente, Bolaños confió en que la reforma alcance un respaldo mayoritario, si no unánime, al tratarse de una propuesta que atiende una exigencia histórica de la clase trabajadora y coloca el bienestar laboral como eje de la política pública.
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