Gerardo Cedillo, reportero
México.- Con la participación del Secretario del Trabajo y previsión Social, Marath Bolaños López, las comisiones unidas del trabajo y Estudios Legislativos segunda del Senado aprobaron la regulación de plataformas digitales, para garantizar los derechos laborales de sus trabajadores.
La senadora Ana Karen Hernández afirmó que dicha reforma garantizará salarios justos y la tranquilidad de contar con una pensión futura y acceso a créditos para una vivienda.
La integrante del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo destacó que la flexibilidad es clave en el trabajo de plataformas, pero ésta no puede ser utilizada como una excusa para eludir responsabilidades.
Durante la reunión se adicionaron los artículos 49, 50, 127, un Capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo, para que los trabajadores dejen de ser considerados independientes, por lo que a través de esta reforma tendrán acceso a la seguridad social integral mediante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo atención médica, pensiones y cobertura ante riesgo laborales.
Senado establece también que las aportaciones que hagan al Infonavit, les permitirá acceder a créditos para una vivienda digna.
También especifica que quienes laboren al menos 288 horas anuales, podrán participar en el reparto de utilidades.
Se especifica que el salario en el trabajo en plataformas se fijará por tarea, servicio, obra o trabajo realizado, el cual contemplará el proporcional de día de descanso semanal, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y horas extras.
Además se garantiza transparencia en los algoritmos utilizados por las plataformas, y respeta la flexibilidad del modelo, al permitir que las personas definan sus horarios y tareas, pero con la certeza de que estarán protegidas por la ley.
Al término de la reunión Marath Bolaños, secretario del Trabajo, dijo que la reforma beneficiará en principio a 658 mil personas que prestan sus servicio como choferes en estas plataformas.
“Dentro de las estimaciones que tenemos son cerca 658 mil personas que serían potencialmente beneficiadas, claro vamos a ver después el desarrollo mismo ya cuando ya se tenga mayor información, conforme la propia legislación lo establece, seguramente tendremos más datos, pero el impacto es bastante benéfico para una muy buena cantidad de cientos de miles de trabajadoras y trabajadores que desarrollan su actividad en las plataformas digitales, y estamos convencidos además como ya se ha visto con la aprobación de esto en la Cámara de Diputados, que por los beneficios que tiene va a ser de apoyo unánime en el Senado de la República”.
El dictamen señala que habrá sanciones para los empleadores que no cumplan con las normas laborales.
También se clarifican las condiciones para la participación en beneficios y la gestión de contratos laborales.
Se especifica que el trabajo en plataformas digitales es una relación laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas que requieran la presencia física de la persona trabajadora para la prestación del servicio, las cuales son gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una plataforma digital.
Además, se señala que el trabajo en plataformas digitales será principalmente flexible y discontinuo, por lo que se entenderá que existe relación laboral durante el tiempo efectivamente laborado por la persona trabajadora de plataforma digital.
El dictamen se envió a la Mesa Directiva del Senado para su publicación en la Gaceta Parlamentaria y su discusión y aprobación en el pleno la próximo sesión ordinaria.
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