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Se pronostica un entorno de contratación sólido en México durante el cuarto trimestre de 2023: ManpowerGroup

12/09/2023 12:09:17
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Juan Enrique Velázquez, reportero

México.- 48 por ciento de empresarios en el país manifestaron que para el último trimestre del año en curso aumentaran sus plantillas laborales, 12 por ciento la reducirá, 37 por ciento se mantendrá sin cambios y solo 3 por ciento no sabe, informó Alberto José Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

Al presentar los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo del cuarto trimestre de 2023, dijo que lo anterior significa que la Tendencia Neta de Empleo arroja un 36 por ciento, cifra igual a la registrada durante el tercer trimestre del año.

En conferencia de prensa precisó que el área más competitiva en México es la de Tecnologías de la Información para este cierre del año, que muestra las mejores intenciones de contratación con un 53 por ciento.

Recalcó que sector Energético ocupa el segundo lugar al registrar un 49 por ciento en intensiones de contratación, el ramo de Ciencias de la Vida y la Salud ocupa el tercer sitio en con una tendencia del 44 por ciento.

Alberto José Alesi señaló que todos los sectores presentan una visión positiva para el cierre del año: Servicios de Comunicación 30 por cierto, Finanzas y Bienes Raíces 33 por ciento, Bienes y Servicios de Consumo 40 porciento, Manufactura 36 porciento, Transporte y Logística 25 por ciento.

El Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica dijo que el estudio reveló que en las siete regiones del país el panorama se mantiene favorable: Noroeste 48 por ciento, Occidente 41 por ciento, Norte 37 por ciento y Noreste el mismo porcentaje, Centro 35 por ciento, Ciudad de México 31 por ciento y Sureste 27 por ciento.

“Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa anticipan un aumento de personal en el próximo trimestre, destacan las grandes empresas como las más optimistas”.

Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 42 por ciento, las medianas 36 por ciento, las pequeñas empresas con 29 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 27 por ciento.

FF

Etiquetas: contrataciónempleosmanpower méxico

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