México.- Aunque en México hay más personas ocupadas que hace una década, la calidad del empleo continúa siendo uno de los principales desafíos, ya que la formalidad laboral permanece estancada en 45 por ciento y la satisfacción de los trabajadores muestra un deterioro constante, revela el estudio Panorama Laboral 2026 de Pluxee.
Ivonne Vargas, directora del Observatorio de Bienestar del Instituto del Propósito y Bienestar Integral, refirió que incluso más de la mitad de la población económicamente activa, que alcanza los 60 millones de personas, sigue sin acceso a prestaciones de ley.
En su oportunidad, Rodolfo Caracioli, director de Marketing en Pluxee México, apuntó que el crecimiento del empleo no se ha traducido en mejores condiciones laborales. Incluso, el salario promedio en la economía formal pasó de 7 mil 879 pesos a 7 mil 489 pesos mensuales entre 2024 y 2025, reflejando la incorporación de trabajadores a sectores con menores remuneraciones.
Cae la satisfacción laboral y aumenta la intención de renunciar
Uno de los datos que más preocupa es la caída en la satisfacción laboral. Apenas la mitad de los trabajadores se declara satisfecha con su empleo y dos de cada diez consideran renunciar a su trabajo actual. Además, crece la percepción de que se trabaja principalmente por el salario y no por desarrollo profesional o sentido de pertenencia.
En materia de prestaciones, los vales de despensa se mantienen como el beneficio más otorgado y también el más valorado por los trabajadores. No obstante, la oferta general de prestaciones superiores a la ley se redujo durante el último año. En promedio, los empleados reciben apenas 2.5 beneficios adicionales.
Salud mental y bienestar laboral, desafíos pendientes
La salud mental continúa siendo una asignatura pendiente ya que, menos de una de cada diez empresas ofrece programas especializados de bienestar emocional o atención psicológica para sus colaboradores, pese al incremento de los niveles de estrés y rotación laboral.
Respecto al perfil del trabajador formal en México, la mayoría tiene entre 25 y 44 años, el 76 por ciento cuenta con contrato por tiempo indeterminado y prácticamente existe paridad entre hombres y mujeres. Además, más de la mitad posee estudios universitarios concluidos.
Finalmente, señalaron que el principal reto para las empresas mexicanas ya no es únicamente generar empleo, sino fortalecer el compromiso de los trabajadores mediante mejores prestaciones, oportunidades de desarrollo, reconocimiento y bienestar integral.
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