Ernesto Gloria, reportero
México.- En el 2024, México seguirá con la expectativa laboral más alta de América Latina, afirmó Alberto Alesi, Director General para México, el Caribe y Centroamérica de Manpower Group. Al presentar su encuesta de expectativa de empleo trimestral aplicada a más de 3 mil empresas en nuestro país, señaló que sigue en terreno positivo la tendencia de contratación.
“45% de las empresas encuestadas, planean aumentar su plantilla laboral; 18% espera reducirla; 33% se mantendrá sin cambios y sólo un 4% no supo la respuesta al momento de las preguntas; con estas respuestas tenemos nuestra unidad de medición que es la tendencia neta de empleo que se ubica en 27%, es una tendencia neta positiva, de cara digamos a la expectativa de contratación abril mayo junio para nuestro país”.
Los sectores que mayor demanda han mostrado son: Transporte, logística y automotriz; seguidas de clínicas de la vida y la salud; energía; manufactura; tecnologías de la información; otros, y en los últimos lugares, Bienes y Servicios de consumo; Servicios de comunicación; Finanzas y bienes raíces. El especialista dijo que la mayor demanda obedece a empresas ya asentadas en nuestro país, pero confió en que la relocalización de empresas a México comenzará a moverse más en el 2025.
“Para el 2024 vamos a estar empezando a ver un número importante, pero sobre todo del 25 en adelante, que es cuando se materializan; recuerden que muchas de las inversiones ya fueron cantadas, ya sabemos que son empresas que van a venir, pero no en todas las zonas hoy, ponemos de parques industriales y de manera inmediata esas construcciones van a estar demorando entre 6, 8 o 12 meses… ya hoy empieza a visualizarse contratación en todo lo que tiene que ver con áreas funcionales y directivas de estas empresas que van a hacer vida, más obviamente los service centers”.
Finalmente, cuestionado de la expectativa para el sureste mexicano, pese a los esfuerzos de impulso en esta administración que está acabado, dijo que los estudios siguen evidenciando que son de las regiones más débiles en el proceso de contratación local, por la falta de infraestructura, aunque reconoció que el polo transoceánico podría representar una oportunidad. Advirtió que, ante la escasez de talento para el norte, la mano de obra calificada ha empezado a tomarse de esa región para llevarla hacia allá.
“Producto de la escasez de talento que se está viviendo de la zona centro hacia arriba del país, pues muchas empresas han optado por empezar a contratar personal calificado entrenado, del sur sureste del país, precisamente para poder suplir las demandas de personal que hoy no están siendo capaces de cubrir”.
Señaló que la media salarial del IMSS, está en promedio en 3 salarios mínimos, es decir entre 16 y 17 mil pesos, aunque las áreas de tecnologías de la información, ingenierías en diversas áreas, que poseen certificaciones, calificados y con amplia competencia global, son las que reportan mayores niveles de remuneración, advirtió que incluso personas calificadas con estas habilidades, pueden estar dando servicio desde México, a otra partes del mundo, cobrando salarios por arriba de lo que hay localmente. Manpower, tiene un pronóstico muy similar al del Banco de México, en la creación de empleos para este año, ya que apunta que habrá entre 650 y 700 mil nuevos empleos, en tanto que el banco central, lo ubica entre 580 y 760 mil.
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