México.- La alfabetización insuficiente sobre amenazas cibernéticas será el riesgo número uno para las organizaciones este 2026, junto con la falta de habilidades tecnológicas, el deterioro de la salud mental y el aumento en los costos de salud y beneficios, de acuerdo con el informe People Risk 2026.
Ariel Almazán Campusano, líder de consultoría de Riesgos de Salud en Marsh Risk señaló que la falta de estrategias organizacionales ha generado un aumento en los riesgos psicosociales debido a la carga de trabajo, jornadas largas y falta de control en los liderazgos.
El estudio advierte que las empresas enfrentan un entorno cada vez más complejo; el deterioro de la salud mental y física continúa en aumento, sin embargo, la atención a estos rubros a través de programas de bienestar representa un costo-beneficio para las organizaciones.
Inseguridad financiera, liderazgo e IA, factores que elevan el riesgo empresarial
El estudio, elaborado a partir de una encuesta a 4 mil 517 profesionales de recursos humanos y riesgos en todo el mundo, señala que la inseguridad financiera de los trabajadores se consolida como un problema crítico, ya que afecta la productividad, incrementa el estrés y favorece la rotación laboral. En materia de talento, se advierte que las deficiencias en liderazgo pueden detonar múltiples riesgos organizacionales.
El 63% de los especialistas considera que la falta de habilidades de supervisión y liderazgo puede tener efectos catastróficos o de alto impacto.
En su oportunidad, Víctor García, subdirector de Salud y Data en Marsh refirió que las organizaciones en México deben cuestionarse si sólo ven como una obligación cumplir con la Norma 035 —que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial— o como un factor clave para promover su crecimiento, ya que el alza en los costos de atención médica y beneficios continuará representando un riesgo en los próximos dos años.
El informe subraya que el avance de la inteligencia artificial está transformando el entorno laboral, pero también genera resistencia y falta de confianza. De hecho, 67% de los encuestados considera que una mala implementación de la IA puede representar un riesgo de alto impacto para las organizaciones.
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