México.- La generación Centennial comienza a sumarse al mundo del trabajo en medio de la cuarta revolución industrial, empujada por la digitalización de las empresas y las necesidades de los trabajadores para utilizar esquemas flexibles de colaboración.
De acuerdo con el estudio “Lo que los trabajadores quieren antes y durante la COVID-19” de Talent Solution, se estima que el 65% de los trabajos que tendrá la generación Z aún no existen, debido a los cambios acelerados que sufrieron las empresas en sus operaciones a partir de la pandemia.
Los sectores más afectados de igual manera se están reinventando con miras a largo plazo como lo son: el transporte aéreo, el comercio minorista, las finanzas y la banca, la moda, el sector inmobiliario comercial, la alimentación y las bebidas.
Tania Arita, Gerente Regional en Talent Solutions nos habla del tema:
