TEPJF implementa política de cero tolerancia al acoso sexual y capacita a su personal

México.- El Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) inició un curso–taller dirigido a todo su personal para prevenir, identificar y erradicar el acoso y el hostigamiento sexual en el ámbito laboral.

Cero tolerancia dentro de todas las áreas del Tribunal

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Durante la inauguración del Curso Taller “Clima laboral libre de discriminación. Cero tolerancia al acoso y al hostigamiento sexual”, la magistrada de la Sala Superior Claudia Valle Aguilasocho reafirmó el compromiso institucional del Tribunal:

“Debemos garantizar espacios dignos, seguros y adecuados donde no tenga cabida ningún tipo de discriminación o violencia.”

En representación del magistrado presidente Gilberto Bátiz García, Valle Aguilasocho advirtió que el TEPJF no tolerará ninguna conducta de acoso y actuará para prevenir, sancionar y denunciar cuando sea necesario.

Acoso sexual: un problema común en los espacios laborales

La magistrada señaló que, aunque hay pocas denuncias por miedo o estigma, las cifras en México son alarmantes:

• 77 % de las mujeres ha sufrido acoso sexual alguna vez
• 44 % lo ha vivido en el ámbito laboral

Además, explicó que el desafío no es solo tener normativas, sino convertirlas en acciones efectivas dentro del Tribunal.

Capacitación con especialistas

El curso fue organizado por la Dirección General de Igualdad de Derechos y Paridad de Género del TEPJF, encabezada por Alejandra Montoya Mexia, y cuenta con la participación de especialistas académicas:

• Tania M. Roque Medel
• María Elvira Carrillo Rosado
• Janette Góngora Soberanes

Durante cuatro días guiarán al personal para reconocer conductas de acoso, atender casos y construir entornos laborales seguros y respetuosos.

SC/