Sin ingreso digno para sus trabajadores las empresas no pueden ser socialmente responsables, aseguran organizaciones
México.- Organizaciones de la sociedad civil y representantes de organismos nacionales que promueven la Responsabilidad Social Empresarial coincidieron en la urgente necesidad de garantizar un ingreso digno para los trabajadores que les permita superar el umbral de pobreza. Aseguraron que es totalmente contradictorio que una compañía se ostente como Empresa Socialmente Responsable, cuando sus empleados […]
México.- Organizaciones de la sociedad civil y representantes de organismos nacionales que promueven la Responsabilidad Social Empresarial coincidieron en la urgente necesidad de garantizar un ingreso digno para los trabajadores que les permita superar el umbral de pobreza.
Aseguraron que es totalmente contradictorio que una compañía se ostente como Empresa Socialmente Responsable, cuando sus empleados no obtienen un salario digno.
Destacaron que la responsabilidad social empresarial tiene como fundamento colocar a la persona en el centro, por lo que garantizar condiciones laborales justas y pagar un ingreso digno, es parte esencial para que las empresas sean reconocidas como Empresas Socialmente Responsables.
El coordinador de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, Rogelio Gómez Hermosillo, que ya hay iniciativas empresariales en el Norte, Bajío y Occidente del país, que promueven el ingreso digno como parte del modelo de negocios y elemento sustantivo de la responsabilidad social de las empresas.
Finalmente anunciaron que ya preparan la versión 2.0 del distintivo ESR en el cual estarán incluidos indicadores laborales como el desarrollo de capacidades, reclutamiento sin discriminación, prestaciones dignas, plan de carrera y compensación justa, ahí estará incluido el ingreso digno.
FF
