Sergio Perdomo, reportero
México.- Con el voto a favor de la Oposición, en el pleno de San Lázaro, Morena y aliados dieron luz verde, -por unanimidad-a la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum, que dará protección y seguridad social a trabajadores de las plataformas digitales. Se emitieron 462 votos a favor. Todos dijeron sí.
La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Maiella Gómez Maldonado, destacó que este dictamen protegerá los derechos laborales a más de 650 mil trabajadores de plataformas digitales.
La iniciativa de plataformas digitales establece medidas como acceso a seguridad social, pensiones, y protección en caso de accidentes laborales, sin perder la flexibilidad laboral.
La diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social e integrante del Grupo Parlamentario de Morena, presentó ante el pleno de la Cámara de Diputados el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo para reconocer derechos laborales a los trabajadores de plataformas digitales. Con esta iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, se busca incluir a más de 650 mil personas que laboran en este sector bajo condiciones de desigualdad.
Durante su intervención, la diputada Gómez Maldonado destacó que esta reforma es un acto de justicia para quienes han trabajado al margen de la ley, sin acceso a seguridad social, atención médica, ni protección ante despidos injustificados.
Ahora, los trabajadores de plataformas contarán con derechos como acceso a vivienda, pensiones y protección en caso de accidentes laborales, respetando la flexibilidad de horarios que caracteriza a este modelo de empleo.
El dictamen fue elaborado tras un análisis exhaustivo por la Comisión del Trabajo y un diálogo abierto con representantes de plataformas como Uber, Didi, Rappi e InDrive, así como con organizaciones de trabajadores como Repartidores Unidos MX.
También se integraron propuestas de diversos grupos parlamentarios, lo que permitió un consenso amplio. El documento establece medidas clave como la garantía de seguridad social, el derecho a la sindicalización, transparencia en pagos y tarifas, y el derecho a la desconexión digital.
Uno de los aspectos más relevantes es el periodo de 180 días para que la reforma entre en vigor, con una prueba piloto para asegurar a los trabajadores, liderada por el IMSS y el Infonavit.
Además, se obliga a las plataformas a ajustar sus políticas para cumplir con estas disposiciones, asegurando mejores condiciones laborales y mayor certeza jurídica para sus colaboradores.
“Hoy votamos por la dignidad y el bienestar de miles de mexicanos. Esta reforma es más que un cambio legislativo, es un reconocimiento a la fuerza laboral que sostiene la economía desde las plataformas digitales”, concluyó la diputada Gómez Maldonado, llamando a sus compañeras y compañeros legisladores a respaldar esta transformación.
La propuesta fue aprobada por unanimidad en la Comisión del Trabajo, marcando un parteaguas en la historia laboral de México.
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