México.- White & Case México firmó los Estándares Mínimos de Diversidad e Inclusión en el sector legal, con lo que se refuerza su compromiso con promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo y la comunidad.
La iniciativa, impulsada en México por la organización Abogadas MX, toma como base y guía de desarrollo los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, por sus siglas en inglés) emitidos por ONU Mujeres, los cuales son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión del ámbito profesional.
Establecidos por el Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres, los WEP se basan en estándares internacionales de derechos humanos y laborales y en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Así, los Estándares Mínimos de Diversidad e Inclusión que asumió White & Case, buscan adaptar estos principios a la cultura organizacional de los despachos de abogados en México, desarrollando y definiendo de manera conjunta las bases para la implementación de mejores prácticas que impulsen el desarrollo y empoderamiento de las mujeres.
Luego de la firma, Francisco de Rosenzweig, Socio Ejecutivo de White & Case, señaló que tiene plena confianza en que éste será el inicio de una colaboración muy exitosa con la Organización Abogadas MX, que le permitirá al despacho influir de forma positiva en la promoción de los estándares de diversidad e inclusión en el sector legal en México.
JV
