Ernesto Gloria, reportero
México.- La Organización Internacional del Trabajo, colabora con sindicatos y empresas a fin de flexibilizar las normas en materia laboral, que permitan a migrantes que han quedado varados en nuestro país en espera de llegar a Estados Unidos y mientras se resuelve su situación migratoria, poder tener un empleo temporal, confirmó a Enfoque Pedro Américo Furtado Oliveira, Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, en entrevista recordó que en los convenios que tiene la OIT, está uno relacionado con la inclusión laboral migrante, aunque reconoció que ante la amplia demanda que hay en la materia, es difícil poder atenderla, recordó que hay migrantes que buscan reintegrarse con sus familias en Estados Unidos, pero otros huyen de la situación de violencia y otros factores de sus propios países.
“Están tratando de escapar de una situación de violencia o de acoso o de temas políticos y México si es un país que si podría generar esas condiciones que queremos, lo que estamos tratando de hacer es justamente facilitar dentro de las instancias públicas, el sector de empresarios y también el sector sindical, cómo podríamos establecer mecanismos para que las personas en movimiento que quieran quedarse en México, que puedan quedarse y establecer su futuro en éste país. Pudieran también trasladarse entre las entidades de manera segura y que no estuviesen bajo una estructura de trata de personas y aún más que se enganchara en procesos de inclusión laboral que fueran precarias”.
Explicó que se cuenta con una herramienta o guía denominada, contratación equitativa, para que las empresas pudieran aplicarla y poder contratar a los migrantes o personas en movimiento, respetando sus derechos y las de los mexicanos, a fin de que los empleos que se ofrezcan no estén precarizados. Señaló que las primeras acciones se han realizado en la zona fronteriza sur del país, como en Tapachula, para coordinar la integración laboral de los migrantes.
Añadió que otro de los retos está relacionado con el reconocimiento de las competencias y habilidades con las que cuentan los migrantes, pero explicó si éstas son reconocidas por las propias empresas, los migrantes pueden tener acceso a mejores ingresos. Recordó que muchos migrantes, ni siquiera consideraron quedarse en México y explicó que ello obedece a que desde el principio son víctimas de redes de trata de personas, que literalmente los obligan a llegar a Estados Unidos, ya que, de no ser así, no reciben los ingresos estas redes
“A veces ni siquiera se les ocurre eso, porque sólo ven a México de paso, nunca se les ocurrió eso, porque desde su salida muchos están atrapados por redes de trata, entonces ya pagaron para poder cruzar la frontera y no pensar que se van a quedar, ahora que ya pagué. Cómo poder mudar mis planes y tampoco les interesa a las redes de trata que se cambie de idea, porque justamente cuanto más avanza más ganan. Entonces es un proceso de poder ofrecer esa posibilidad a los migrantes y por eso estamos tratando de coordinarnos con Naciones Unidas para que cada quien entienda su papel”.
Reconoció que los propios migrantes tienen prejuicios sobre México, lo que dijo no está generando una sinergia positiva, pero señaló que hay una necesidad concreta de mano de obra, expresada por el sector productivo en nuestro país.
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