México.- La reforma laboral es la oportunidad inmejorable para el recuperar la identidad del movimiento sindicalista mexicano, de amplia solidaridad, y convencer a las generaciones que unidos son más fuertes para reducir las desigualdades y construir los derechos laborales del futuro, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Al ofrecer la conferencia “Implementación de la Reforma Laboral, una responsabilidad de todos”, en el foro El Movimiento Sindical y la Reforma Laboral, Desafíos para la transformación del mundo del trabajo, Luisa María Alcalde Luján destacó la necesidad de recuperar la identidad como movimiento sindicalista mexicano.
“Un movimiento que se caracterice por su solidaridad con las causas de otros trabajadores, solidaridad intergremial, solidaridad con los que más necesitan que sean defendidos, y con los que no están sindicalizados, como el sector de servicios, de la construcción, los jornaleros, que necesitan de un movimiento sindical fuerte para poderlos proteger”.
En el encuentro, organizado por instituciones académicas e inaugurado por la titular de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, Nashieli Ramírez, la funcionaria federal dijo que se tiene una oportunidad ideal para renovar el pacto sindical, que permita revitalizar la negociación colectiva como la vía para corregir los desbalances entre el capital y el trabajo y conseguir mejores condiciones de ingreso para todos los trabajadores y las trabajadoras del país.
“Un pacto en el que las diferencias entre sindicatos y al interior de estos, se diriman, pero a través de la vía democrática, en el cual, ya no gobiernos, ni empresas metan las manos para poder cargar la balanza de un lado o de otro, y sean exclusivamente los trabajadores quienes decidan a través del voto sobre el rumbo y el futuro de sus organizaciones”.
Así que la propuesta es -dijo- que haga una causa común, preparar la fuerza laboral ante los cambios dramáticos que supone el mercado laboral, las nuevas realidades en el mundo del trabajo, los diferentes tipos de formas de contratar, el uso de tecnología, contribuir a erradicar el acoso y la violencia laboral, reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, entre otras transformaciones.
JJ
