Comunicado
México.- En un entorno laboral marcado por culturas de trabajo exigentes y el desafío constante de atraer y retener a los mejores talentos, Gruma se destaca en la industria alimentaria. La compañía, líder global en la producción de harina de maíz nixtamalizado, tortillas y wraps, ha sido reconocida en el más reciente ranking de Merco Talento 2024 por su excepcional capacidad de fidelización y desarrollo de talento.
El estudio de Merco Talento destacó a Gruma por cumplir rigurosamente con los estándares de recursos humanos, desde el proceso de contratación hasta la provisión de herramientas para el desarrollo profesional, lo que garantiza una excelente calidad de vida para sus empleados. Este año, Gruma no solo figuró dentro del Top 12 en el sector de alimentación sino también en el prestigioso Top 100 global, que incluye a compañías de diversas industrias.
En la actualidad, los profesionales valoran empleadores que ofrecen más que un salario atractivo. Buscan flexibilidad laboral, oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo inclusivo y saludable, y políticas robustas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal. Gruma ha respondido a estas expectativas al implementar avanzadas políticas de gestión de talento y crear un entorno que fomenta el orgullo y la satisfacción en el trabajo.
La destacada posición de Gruma en Merco Talento refleja su compromiso continuo con el bienestar de sus empleados y con ser líderes en prácticas de recursos humanos innovadoras y responsables.
El ranking de Merco Talento se realiza mediante un meticuloso proceso de encuestas que evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener talento. En esta edición, el estudio incorporó la opinión de 27,328 empleados, 600 estudiantes universitarios, 600 exalumnos de escuelas de negocios, 1,500 ciudadanos, 105 directores de recursos humanos, 97 representantes sindicales, 71 expertos y cazatalentos, así como 124 catedráticos.
Héctor Magaña, académico del Tecnológico de Monterrey, enfatiza que la inclusión de Gruma en el ranking de Merco no solo señala su compromiso con prácticas laborales éticas y responsables sino también su dedicación al compromiso ecológico y la calidad laboral. “Ser parte de Merco implica una evaluación y auditoría rigurosa, lo que agrega un nivel superior de credibilidad y transparencia a la reputación de la empresa”, agregó Magaña.
La historia de Gruma está marcada por un enfoque innovador hacia la gestión de recursos humanos que se alinea estrechamente con sus objetivos corporativos de sostenibilidad y responsabilidad social. Desde su fundación en 1949, Gruma ha reconocido que el bienestar de sus empleados es fundamental para su éxito continuo y crecimiento global. Esta filosofía ha llevado a la implementación de numerosas iniciativas que apoyan no solo el desarrollo profesional, sino también el bienestar físico y mental de su equipo.
Además, Gruma se ha esforzado por extender su impacto positivo más allá de las paredes de la empresa, involucrándose activamente en las comunidades locales donde opera. A través de programas de responsabilidad social, la empresa apoya proyectos educativos, iniciativas de desarrollo sostenible y campañas de alimentación saludable, lo que beneficia no solo a sus empleados sino también a las comunidades en general.
Los resultados de Merco Talento coinciden con los pilares de Gruma en cultura de trabajo: Compromiso con la calidad, Transparencia interna, Desarrollo profesional y una Organización Abierta. Este reconocimiento refleja el enfoque proactivo de Gruma hacia la gestión de talento en un mercado laboral en constante evolución.
SC/
