Ernesto Gloria, reportero
México.- 80 por ciento de los trabajadores formales que trabajan en la llamada industria de la moda, comprendida desde la manufactura, comercialización y ventas en el llamado retail o ventas al detalle, tienen carencia en ingresos, lo que les impide comprar al menos dos canastas alimentarias, afirmó Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de la Acción Ciudadana Frente a la Pobreza en la presentación de su segundo Reporte de la Industria de la moda “La Precariedad No Pasa de Moda”, en conferencia de prensa, dijo que la industria que tiene rostro de mujer es precaria.
“870 mil personas de las 2 millones que trabajan formalmente, en empresas formales, que los registraron en el IMSS, no ganan los suficiente para adquirir dos canastas básicas, no tienen salario suficiente para superar el umbral de pobreza; en pocas palabras 800 mil personas trabajan formalmente y son pobres en la industria de la moda, no ganan lo suficiente y otros 907 (mil), pues si ganan para los dos canastas pero son salarios de sobrevivencia, no sol salarios dignos; salarios dignos sólo 190 mil personas y salarios altos más de 40 mil pesos…los directivos etc. 71 mil… y perdón no queremos hablar mal de nadie…pero ya estuvo… la productividad ha crecido los salarios no, quien trabaja no debe ser pobre”.
El organismo propuso distintas acciones para promover el cumplimiento a los derechos humanos en la industria de la moda.
“Seis propuestas concretas para avanzar en el trabajo digno en la industria de la moda: la más urgente, nóminas libres de salarios de pobreza y de ahí para adelante, hay que avanzar hacia el ingreso digno, pero de entrada que nadie gane menos de 8 mil 600 en una empresa formal, especialmente las medianas y grandes…vino la reforma a la ley de 2021 entonces hay que verificar porque viendo los datos del IMSS, no se alcanza a ver que haya subido mucho la contratación, en las razones sociales, entonces dónde quedó ese personal, ¿Qué se hizo, están simulando, no están simulando? hay que promover la adopción seria de los principios rectores de empresas y derechos humanos de la ONU”.
Añadió que, para apoyar a las microempresas, las grandes y medianas, deberán pagar rápido y oportunamente, en menos de 7 días a sus proveedores, eliminación del trabajo infantil, trabajo forzoso y por último adoptarse medidas de inclusión y de jóvenes. Reprochó que por un lado las empresas se ostentan ser socialmente responsables, pero este compromiso no lo reflejan con sus colaboradores, ya que no pueden superar el umbral de pobreza, no basta afirmó las campañas ambientales, porque señaló el trabajo no debe verse como una mercancía, sino como un derecho humano. Hay un problema que se tiene que enfrentar y las autoridades deben verificar que se cumpla que las condiciones laborales están dentro de ley.
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