Ernesto Gloria, reportero
México.- La Confederación Patronal de la República Mexicana y el Instituto Mexicano para la Competitividad, presentaron su estudio “El Panorama de las Vacantes y la Población Disponible en México”, elaborado a través de una encuesta realizada en el primer cuatrimestre del año. José Medina Mora, Presidente nacional del organismo afirmó que las empresas enfrentan diversos retos entre ellas falta de personal y una alta rotación.
“Para el 87% de las empresas encuestadas, la dificultad para cubrir vacantes están entre los tres principales retos que tienen y para el 81% está la escasez de trabajo calificado, ósea son estas dos variables las que nos reportan las empresas socias de Coparmex que tienen su mayor dificultad. Cuando lo vemos racionalmente vemos que si bien es cierto que el promedio es el 75% de las empresas consideran que su mayor reto es precisamente en materia laboral, el conseguir personal para cubrir las vacantes, o sea esta insuficiencia de personal”.
Y es que en algunos estados esa cifra incluso supera el 80 por ciento, como en Jalisco, Baja California Sur o Quintana Roo, por sectores ligados al turismo. En conferencia de prensa Ana Bertha Gutiérrez, integrante del IMCO, señaló qué hay diversas barreras que enfrentan las empresas.
“Las barreras principales: el tema de las condiciones para que las mujeres participen en la economía, la educación o la necesidad de ampliar la oferta educativa y por ende incentivarlos más y pensar que tengan más probabilidades de éxito en el mercado laboral y también otros temas no como la necesidad de salarios más altos o mejores condiciones laborales que eviten que estén renunciando dejando estos trabajos donde podrían solucionar por ejemplo el problema de la rotación”.
El estudio reveló que hay cerca de 10 millones de personas no aprovechadas en el mercado laboral, de ellas una gran parte, son mujeres que destinan gran parte de su tiempo a quehaceres domésticos, así como personas jóvenes.
Para abatir esta problemática se requiere flexibilidad en el trabajo, el apoyo a cuidados infantiles y el incremento de la cobertura educativa precisamente Valeria Moy, Directora del IMCO, apuntó en entrevista que uno de estos factores que jugó en contra de las mujeres fue la desaparición del apoyos a mujeres.
“Lo que es impresionante es que haya 4 millones de mujeres que podrían trabajar ahorita, frente a 2 millones de hombres, pero pues a mí me parece evidente que si no tienes escuelas de tiempo completo, si la escuela lo que llevas a las criaturas cierra a las 12, si no tienes guarderías, si no tienes un sistema de cuidados es imposible que las mujeres incorporen al mercado laboral”.
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