México.- En la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) se llevó a cabo, este jueves, el “Ring the Bell for Gender Equality 2026”. El evento al que se unen mercados bursátiles de varios países tiene el objetivo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer.
Participación de las mujeres impulsa la economía: Banco de México
En este marco, al reconocer que aún estamos lejos de alcanzar una plena equidad de oportunidades entre los géneros, la Gobernadora del Banco de México, Victoria Rodríguez Ceja, resaltó que “una mayor participación de la mujer en la actividad económica, así como su mayor inclusión y autonomía financiera, incrementa la eficiencia y productividad de la economía”.
Dijo que “persisten barreras que tienen que enfrentar las mujeres como desequilibro de las remuneraciones y escaso acceso a financiamiento”, entre otros obstáculos.
“La persistencia de algunas barreras de entrada a puestos de alta dirección, desequilibrio en las remuneraciones y escaso acceso a las oportunidades de financiamiento”, manifestó.
Piden marco legal y cultura organizacional con igualdad
La titular del banco central señaló que es necesario consolidar un marco legal y sobre todo una nueva cultura organizacional que garantice piso parejo en materia de reclutamiento, remuneración y promoción de las mujeres.
Por otro lado, consideró importante que las entidades financieras generen una mayor oferta de productos pertinentes y con enfoque de género, lo que además de favorecer la inclusión de las mujeres puede ser un nicho de mercado muy rentable.
BMV presenta Guía de Igualdad de Género
En su oportunidad, el presidente del Consejo de Administración del Grupo Bolsa Mexicana de Valores, Marcos Martínez Gavica, indicó que “la igualdad de género no puede quedarse en declaraciones, debe traducirse en métricas, presupuestos y rendición de cuentas”.
Destacó que hoy el 50 por ciento de consejeros independientes son mujeres y más del 40 por ciento de puestos de liderazgo en la Bolsa Mexicana también son mujeres, y se mide la brecha salarial.
Martínez Gavica presentó la Guía de Igualdad de Género, que señaló es “una hoja de ruta que permite pasar de la intención a la acción con impacto medible y que será un eje central para la estrategia de las empresas”.
Se coincidió en que la equidad de género constituye sin duda una necesidad inaplazable para fortalecer la economía, así como para alcanzar sociedades más justas y armónicas.
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