México.- En el último día que por ley, las empresas y personas Morales, tienen para presentar su declaración anual de impuestos, la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, AMEDIRH, alertó que con el nuevo esquema donde las declaraciones están prellenadas, si se utiliza el sistema, no da opciones para modificar el reparto de utilidades y esta puede ser calculada de forma distinta…Ricardo Martínez, señaló que es necesario estar pendiente de no equivocarse en el pago de impuestos ni tampoco en el reparto de las utilidades.
“Al llenar nuestra declaración hoy, que ya sabemos todos que ya no es aquella que llenábamos, en papelito o en mecanografía sino ahora, todo es electrónica y rellenada, el primer aviso que les queremos dar, es que se pongan muy atentos porque la plataforma hace una pregunta, muy clara si se quiere utilizar la información automática ya cargada para efectos del PTU, nosotros recomendamos que no se haga así. No se use la aplicación automática, porque si no, en forma inmediata, les van a calcular el PTU al 10 por ciento, dijo Martínez.
Y es que aclaró que el sistema toma en cuenta todos los ingresos de la empresa, sin descontar los que fueron destinados al pago de sueldos y otros eventos. Ejemplificó que de un ingreso, de un millón de pesos si 500 mil fueron dedicados a sueldos y otros insumos, el cálculo se debe considerar a partir de los otros 500 mil restantes y alertó que el sistema podría tomar el 10 por ciento del millón y no de lo que resultó como utilidades. Recordó además que la reforma al artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, del 2020, se acordó como tope a las utilidades, 3 meses de salario o el promedio de la participación recibida en los últimos 3 años, en donde se aplicará el monto que resulte más favorable para los trabajadores. Señaló que el pago de utilidades es un tema laboral y no fiscal.
“La obligación de la PTU, es una obligación laboral, no es una obligación que devenga de la materia fiscal, está establecido en el 123 constitucional y en la ley …el fisco no me puede venir a decir, si pague o no pague utilidades, salvo que el sindicato pusiera alguna queja, bueno a lo mejor sí, pero no es una facultad del SAT, expresó Martínez.
Señaló que a un mayor PTU, menos ISR para el SAT.
JJ
