México.- 90 por ciento de las unidades económicas del país, son empresas familiares, por lo que su permanencia y desarrollo, dependen de un exitoso proceso de sucesión al mando, así lo señala la publicación conjunta entre Citibanamex y el Instituto Tecnológico Autónomo de Monterrey denominado: “La sucesión en la empresa familiar, historias de éxito.” Además estas aportan más del 85 por ciento del PIB.
En conferencia de prensa, donde se presentó el tercer volumen de esta investigación que contempla las historias de empresas familiares con incluso más de 100 años de existencia, se señaló que no se trata sólo de entregar el bastón de mando de una generación a otra, sino en elaborar un proceso que contemple las decisiones en beneficio de la organización, la pandemia ha impactado a este fenómeno de sucesión, aquellas que lograron consolidar un gobierno corporativo, es decir, que las decisiones que se tomen no sean personales sino en pro de la empresa fue trascendental para la sobrevivencia de las mismas, así lo señaló Carlos Urquiza, director Ejecutivo del Centro para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Citibanamex.
“Aquellas empresas que estaban librando mejor la pandemia, se caracterizaban por algunos aspectos como este: tenían un gobierno corporativo formal o informal en el que se ventilaban con toda franqueza las cuestiones y un consejo de familia en el que se podía hablar con toda franqueza, permitieron airear la tensión y las dificultades que se presentaron durante la pandemia; otro aspecto muy importante es que estaban preparadas digitalmente o no estaban preparadas, pero tuvieron la capacidad de prepararse …su dependencia de los proveedores, las cadenas de suministro son uno de los aspectos que lastimaron mucho en varias industrias con esta pandemia”, dijo Urquiza.
Y es que añadió aquellos que dependieron de un sólo proveedor, enfrentó diversas dificultades de aquellos que tenían más de uno. Fernando Sandoval, director asociado del Instituto de Familias Empresarias del Tecnológico de Monterrey, advirtió que ante las circunstancias dejadas por la pandemia, el proceso de sucesión es vital para la sobrevivencia de las emrepsas.
“Si encontramos, primero que las empresas que tienen plan de sucesión, no la tiene más del 60 por ciento, pero de las que sí lo tienen, llevan a cabo un proceso exitoso de traspaso de una generación a otra en un 90 por ciento, entonces prepararse para la sucesión, contar con un plan, si tiene un impacto positivo en la continuad de las empresa familiares…y también tiene un impacto en la economía, porque cada empresa familiar que no cierra, está generando empleo, riqueza y si las empresas cierran hay un impacto en la economía”, expresó Sandoval.
JJ
