México.- En el marco de la 89 Convención Bancaria, la gobernadora del Banco de México, Victoria Rodríguez Ceja, advirtió que la brecha de género representa un “despojo silencioso de talento y tiempo de vida” que la economía aún no reconoce en sus balances.
Subrayó que esta desigualdad no puede seguir normalizándose, ya que limita el desarrollo económico y social del país.
“La equidad de género es una reivindicación histórica en la que todavía tenemos mucho por avanzar”, afirmó.
Mayor participación femenina impulsa el desarrollo económico
Rodríguez Ceja destacó que una mayor inclusión de mujeres en la economía no solo responde a un tema de justicia, sino que también genera beneficios directos:
- Mejora el bienestar de las familias
- Fortalece el crecimiento económico
- Impulsa el desarrollo social
Además, llamó a romper el “techo de cristal” y avanzar hacia un entorno donde las mujeres puedan acceder plenamente a posiciones de liderazgo.
Avances en la banca, pero persisten retos en alta dirección
Durante el evento, Tamara Caballero, directora general de Banco Multiva, informó que:
- El 84% de los bancos ya cuenta con al menos una mujer en su Consejo de Administración
Sin embargo, reconoció que aún existen desafíos para lograr una representación equitativa en los niveles más altos.
Mujeres sostienen la banca, pero aún no lideran en igual proporción
El presidente de la Asociación de Bancos de México, Emilio Romano, destacó que:
- El 52% del personal bancario son mujeres
- Solo el 30% ocupa puestos de alta dirección
Aunque en los últimos dos años se han incorporado más de 100 mujeres en cargos directivos, señaló que aún hay camino por recorrer.
“Detrás de cada cifra hay una historia de transformación en familias y comunidades”, enfatizó.
Diversidad mejora resultados y fortalece instituciones
La subsecretaria de Hacienda, María del Carmen Bonilla, aseguró que la diversidad en equipos directivos:
- Mejora la toma de decisiones
- Amplía la comprensión de los clientes
- Fortalece la resiliencia institucional
Además, destacó que las mujeres presentan niveles de cumplimiento crediticio iguales o superiores a los hombres, aunque aún enfrentan tasas de interés más altas.
En 2024:
- Tasa promedio para mujeres: casi 20%
- Tasa promedio para hombres: 16%
Gobierno impulsa agenda de igualdad en el sistema financiero
Desde la Secretaría de Hacienda se promueven acciones para cerrar estas brechas, entre ellas el Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en Entidades Financieras, que busca consolidar una agenda transversal en el sector.
Reconocen a mujeres líderes en la banca
Durante la ceremonia se reconoció la trayectoria de destacadas mujeres del sector financiero:
- Silvina Criado, de Santander
- Ana Elena Ruiz Ávila, de Citi México
- Ana Mónica Tenorio Sedeño, de HSBC México
Estos reconocimientos buscan visibilizar el liderazgo femenino y fomentar nuevas oportunidades para las próximas generaciones.
Equidad de género, clave para el futuro financiero de México
El sector bancario coincidió en que cerrar la brecha de género no solo es una obligación social, sino una estrategia clave para fortalecer el sistema financiero y ampliar su alcance.
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