México.- La responsable de la política laboral en el país afirmo que la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo da fortaleza a los sindicatos y el impulso negociador para conseguir mejores condiciones salariales.
Luisa María Alcalde Luján dijo que aquellas organizaciones que han pasado por este proceso han conseguido mejoras salariales de un 5.7 por ciento en comparación con los que no.
“Es decir, la legitimación y la fortaleza que da el proceso da el impulso negociador, y si comparamos entidades federativas de la primera y segunda etapa con las que todavía no entran en la reforma laboral también vemos una diferencia, han negociado mejor los Contratos las organizaciones sindicales que tienen titularidades en las 21 entidades donde ya opera el modelo”.
Ante los 48 dirigentes del Congreso del Trabajo, encabezados por Reyes Soberanos Moreno, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social destacó que a cuatro años de estar al frente de la dependencia “lejos de irnos alejando nos hemos acercado más a los trabajadores”, lo que en los hechos desecha las versiones de que con la reforma laboral se buscaba debilitar o desaparecer el sindicalismo.
Aseguró que se ha demostrado que la libertad y la democracia favorecen a todos, pero sobre todo a sindicatos, porque cuando sus dirigentes provienen del voto personal, libre, directo y secreto se fortalecen.
Se trata, agregó, de tener un marco jurídico claro, donde todo puedan competir y participar con respeto a las reglas y que éstas no se apliquen al gusto de las partes, que se descalifiquen o se violen si les gusta o no su resultado, “ese es el compromiso”.
En la Secretaría del Trabajo coadyuvamos para que la reforma laboral sea el “modelo que permita mayores niveles de justicia, una distribución más equitativa y recortar las enormes diferencias, las grotescas desigualdades, donde muy pocos se quedaron con casi todo y la enorme mayoría carecen de lo indispensable.
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