México.- El reparto de utilidades 2026 ya comenzó en México y millones de trabajadores formales podrán recibir este beneficio obligatorio establecido en la Ley Federal del Trabajo. Las empresas y patrones deben cumplir con el pago dentro de las fechas establecidas, de lo contrario podrían enfrentar sanciones económicas.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) corresponde a una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón durante el ejercicio fiscal anterior y representa uno de los derechos laborales más importantes para los empleados en el país.
¿Qué es el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades es un derecho constitucional que obliga a las empresas a compartir con sus trabajadores una parte de las ganancias generadas durante el año fiscal.
El monto se calcula con base en las utilidades netas declaradas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y se distribuye entre los trabajadores conforme a los días laborados y el salario percibido.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, tienen derecho al reparto de utilidades:
- Trabajadores de planta
- Trabajadores eventuales que hayan laborado al menos 60 días durante el año
- Extrabajadores que hayan trabajado en el ejercicio fiscal correspondiente
- Personas con incapacidad temporal
- Madres trabajadoras durante periodos de maternidad
El beneficio aplica tanto para empresas como para personas físicas con actividad empresarial que hayan generado utilidades superiores a lo establecido por la ley.
¿Quiénes no reciben reparto de utilidades?
La legislación también establece excepciones. No tienen derecho al pago de utilidades:
- Directores, administradores y gerentes generales
- Socios y accionistas
- Trabajadores domésticos
- Profesionistas, técnicos y otros que cobren honorarios sin relación subordinada
- Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados
- Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales o asistenciales
Tampoco están obligadas a repartir utilidades algunas empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones.
Fecha límite para el pago de utilidades 2026
Las fechas límite dependen del tipo de patrón:
Personas morales (empresas)
Las empresas deben realizar el pago de utilidades a más tardar el 30 de mayo de 2026.
Personas físicas
Los patrones personas físicas tienen como fecha límite el 29 de junio de 2026.
Los trabajadores pueden reclamar el pago hasta un año después de la fecha límite correspondiente.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
La utilidad repartible se divide en dos partes iguales:
- La primera se distribuye según los días trabajados durante el año.
- La segunda se reparte proporcionalmente con base en el salario percibido.
Desde la reforma laboral, el monto máximo que puede recibir un trabajador equivale a:
- Tres meses de salario, o
- El promedio de utilidades recibidas en los últimos tres años
Se aplica el monto que resulte más favorable para el empleado.
¿Qué pasa si no pagan las utilidades?
Las empresas o patrones que incumplan con el reparto de utilidades pueden recibir multas económicas impuestas por la autoridad laboral.
Los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y presentar una reclamación.
Reparto de utilidades 2026 beneficiará a millones de trabajadores
El reparto de utilidades representa un ingreso extra importante para millones de familias mexicanas, especialmente en un contexto de inflación y aumento en el costo de vida.
Especialistas laborales recomiendan a los trabajadores verificar si la empresa donde laboran generó utilidades y confirmar que el pago se realice dentro de los plazos legales establecidos.
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