Natalia Estrada, reportera
México.- Aunque se ha incrementado en un 27 por ciento la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en México, de acuerdo al Foro Económico Mundial podría tomar 132 años lograr la equidad de género a nivel laboral y salarial, así lo advirtieron especialistas de The OD Consulting Group.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Magdalena Santos socia de la firma, expuso que la sociedad mexicana debe romper el paradigma de que la mujer sólo debe dedicarse al trabajo del hogar y al cuidado de los hijos así como eliminar la discriminación y el acoso sexual en los centros laborales.
Por otro lado, Beatriz Fernández, gerente de desarrollo de Joseph Gamache, agregó que otros de los pendientes no solo en el país sino en otras naciones es avanzar hacia la igualdad salarial, lo que incluso, traería consigo un incremento en el Producto Interno Bruto (PIB) a nivel mundial de 12 billones de dólares para el próximo año.
Detallaron que de los puestos de liderazgo en los que el talento femenino ha logrado posicionarse están las direcciones de marketing digital, gerencias de recursos humanos y proyectos, abogadas, médicas y educadoras como aquellas que buscan el emprendimiento, no obstante, falta su integración en carreras de ingenierías de software y mecánica, finanzas y científicas de datos.
JJ
