Para el primer trimestre del 2026 en el país la tendencia neta de empleo se vislumbra sólida y positiva, estiman expertos
México.- Para el primer trimestre del año se prevé una tendencia positiva en materia de generación de empleos formales en México. El director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, Alberto José Alesi, dijo que la métrica “Tendencia Neta de Empleo” para los 3 primeros meses del próximo año es sólida y positiva. Expectativas […]
México.- Para el primer trimestre del año se prevé una tendencia positiva en materia de generación de empleos formales en México.
El director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, Alberto José Alesi, dijo que la métrica “Tendencia Neta de Empleo” para los 3 primeros meses del próximo año es sólida y positiva.
Expectativas de contratación para el primer trimestre de 2026
Preciso que los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup revelan que para el primer trimestre del 2026:
- 15% de empleadores prevé disminución en su plantilla laboral.
- 34% conservarán su actual plantilla.
- 38% anticipan aumento de personal.
- 13% aún no se define.
“Aquellas empresas entre 250 y 1000 trabajadores son las que tienen la Tendencia Neta de Empleo más sólida con 42%; las empresas de más de 1000 colaboradores presentan 40% de intención. Sin embargo, las grandes empresas entre 1000 y 5000 colaboradores son más prudentes, solo 5% manifiesta intención de contratación”.
Sectores que incorporarán más personal
Alberto José Alesi recalcó que las áreas de la economía nacional que incorporarán personal son:
- Finanzas y seguros 50%
- Servicios profesionales, científicos y técnicos 31%
- Construcción y bienes raíces 25%
- Comercio, logística, manufactura y automotriz 19%
- Hotelería, información, turismo y salud 18%
- Servicios públicos y naturales 14%
Sectores con intención de contratación más prudente
“Ya empezamos a discernir que al menos cinco o seis sectores estarán por debajo en intención de contratación: sectores más prudentes frente a comercio, logística, construcción, bienes raíces, servicios profesionales y finanzas y seguros”.
Factores que afectan la contratación y crecimiento del empleo
Alberto José Alesi precisó que las cifras a la baja se deben a:
- Incertidumbre nacional
- Panorama global
- Alta dependencia de exportaciones
- Imposición de aranceles
Crecimiento del empleo informal
Destacó que el empleo informal continúa ganando terreno, ya que empresas no invierten en más personal ni infraestructura, prefiriendo pagar por custodias.
FF
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