El 70 por ciento de casos de despidos del 2020 fueron por motivos relacionados con la COVID-19

Enfoque Noticias
Juan Enrique Velázquez
  • México.- Tras afirmar que el trato igualitario no es una opción, sino una obligación, la presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Descremación de la Ciudad de México, destacó que el año pasado más del 70 por ciento de casos de despidos que se recibieron fueron por embarazo, discapacidad, por motivo de COVID19, de género y forma de actuar.

    En conferencia de prensa vía remota para anunciar la “Presentación del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario: Plataforma Renovada de Vinculación con Empresas contra la Discriminación”, Geraldina González de la Vega Hernándezdetalló que el 2020 se destacó porque el mayor número de despidos injustificados fueron por cuestiones de salud relacionadas con el virus SARS-COV-2 y no el embarazo.

    La titular del COPRED, recalcó la importancia de los tipos de discriminación, porque en base a ello se pueden trazar rutas muy claras de trabajo y de acciones que tendrían que implementar las empresas comprometidas con la igualdad y la no discriminación.

    Geraldina González de la Vega Hernández, llamó a más empresas a sumarse al Gran Acuerdo por el Trabajo Igualitario, que tiene como objetivo generar políticas y acciones que garanticen espacios laborales incluyentes y respetuosos de la diversidad que siempre suma.

    Recordó que a la fecha son 36 las empresas que están adheridas al acuerdo por el trato igualitario.

    RM

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