México.- En la búsqueda de empleo, los candidatos toman en cuenta una serie de factores que los motiva a postularse por una vacante como sueldo, prestaciones, seguro de gastos médicos mayores y ahora también home office.
De acuerdo con la bolsa de trabajo vía internet OCCMundial, actualmente los trabajadores dan prioridad al equilibrio entre la vida laboral y personal, por ello cuatro de cada 10 elegiría una oportunidad laboral si le ofrecen trabajar de manera remota.
En su más reciente encuesta preguntó a los trabajadores mexicanos cuál sería la prestación por la que elegirían una oferta de empleo, a lo que 41% respondió que trabajar de manera remota, es decir, realizar home office, y 28% comentó que una opción para postularse es que ofrezcan trabajo híbrido.
Este dato cobra relevancia debido a que del total de vacantes publicadas en OCCMundial, solamente 8% comprende puestos de trabajo de forma híbrida y 5% puestos de trabajo de home office permanente. El resto de las vacantes, 87%, son para trabajar de manera presencial.
Los resultados de la encuestan indican que para el 26% sería importante que le brindarán flexibilidad en sus horarios, mientras que 5% agregó que la prestación por la cual aceptaría un puesto sería contar con permisos para atender temas personales.
Respecto a las ventajas que tienen al tener flexibilidad laboral, seis de cada 10 respondió que pueden tener un mejor equilibrio entre la vida personal y el trabajo; 17% consideró que la flexibilidad laboral aumenta la productividad, 12% opinó que mejora la salud mental y 8% de los trabajadores respondió que a través de este beneficio aumenta la lealtad hacia la empresa.
SC/
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