on la integración del Comité de Gestión por Competencias, el Sindicato Nacional Progresista del ISSSTE se suma al Sistema Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, con lo cual asume el liderazgo para capacitar y certificar a los trabajadores del ISSSTE en todo el país.
Al firmar el convenio con la titular del CONOCER, Guillermina Alvarado Moreno, el secretario general del SINAPTISSSTE, Hilario Ramírez Chávez, aseguró que se trata de un avance importante a nivel nacional, abierto para todos los trabajadores sin distinción sindical.
Ambos coincidieron en que la normalización y certificación de competencias representa un reto y una oportunidad para fortalecer la profesionalización dentro del Plan México, con el objetivo de que los trabajadores se certifiquen en lo que saben hacer.
Certificación para fortalecer atención en el ISSSTE
Los participantes recordaron que, tras el rescate del ISSSTE de procesos de privatización, hoy corresponde a los servidores públicos contar con certificación de conocimientos, especialmente en materia de anticorrupción y en la mejora de la atención a los derechohabientes.
Ramírez Chávez destacó que la certificación de competencias está vinculada con la aplicación del “humanismo mexicano”, al colocar el bienestar del pueblo, la justicia social y la dignidad humana en el centro de las decisiones públicas.
Profesionalización para más de 14 millones de derechohabientes
El dirigente sindical subrayó que el SINAPTISSSTE busca una formación integral, comunitaria, equitativa y solidaria para atender a más de 14 millones de derechohabientes, quienes demandan atención oportuna, eficiente y profesional.
Asimismo, señaló que este convenio implica una responsabilidad que deberá ser respaldada por toda la estructura sindical, incluyendo el Comité Ejecutivo Nacional y los 20 comités seccionales con sus delegaciones.
CONOCER: certificación con respaldo del Gobierno de México
Por su parte, Guillermina Alvarado Moreno explicó que el Sistema CONOCER forma parte del Plan México, estrategia económica y de infraestructura del Gobierno de México diseñada para acelerar la inversión, facilitar trámites y detonar el desarrollo regional.
El CONOCER, detalló, es una entidad paraestatal sectorizada en la SEP, con un órgano de gobierno tripartita integrado por trabajadores, empresarios y gobierno, encargado de alinear la formación con las necesidades productivas, educativas, sociales y gubernamentales.
Certificación oficial de habilidades laborales
Este organismo reconoce conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes adquiridas en el trabajo o a lo largo de la vida, mediante certificaciones nacionales oficiales, además de promover la agenda de capital humano para la competitividad y productividad del país.
Con esta premisa, el SINAPTISSSTE, a través del Comité de Gestión por Competencias, impulsará la identificación de necesidades de formación, la creación de estándares de competencia y la vinculación de la capacitación con las necesidades institucionales.
Sindicato impulsa profesionalización del sector público
El SINAPTISSSTE destacó que este acuerdo marca un precedente en el fortalecimiento del papel de las organizaciones sindicales, no solo como defensoras de derechos laborales, sino también como promotoras de la profesionalización y el desarrollo de competencias.
Finalmente, se señaló que esta estrategia permitirá atender mejor a la base trabajadora del ISSSTE, fortaleciendo la calidad y calidez del servicio a los cerca de 14 millones de derechohabientes en el país.
JJ
