México.- En el país, solo el 15.5 por ciento de las empresas reporta contratar a personas con discapacidad, cifra que refleja una realidad persistente, pues millones de ciudadanos con talento aún no encuentran un lugar dentro del mercado laboral formal, reveló Éntrale Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
En el marco de la entrega del Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026, Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale dijo que se premia a las empresas que ya están operando distinto.
Señaló que cuando la inclusión se integra en el sistema, en decisiones, procesos y liderazgo, deja de ser un tema social y se convierte en una ventaja competitiva real y ese es el estándar hacia el que se está moviendo el mercado.
Éntrale impulsa inclusión laboral y suma más de 67 mil contrataciones
“La entrega del Distintivo no sólo visibiliza a las empresas que ya están avanzando, sino que establece un referente sobre el que se construirá la competitividad futura del mercado laboral en México. Empresas de distintos sectores”.
Recordó que el Consejo Mexicano de Negocios impulsó la creación de Éntrale, iniciativa enfocada a generar conocimiento y herramientas para integrar talento con discapacidad bajo criterios comparables a cualquier proceso de contratación.
Hasta ahora, la alianza agrupa a más de 800 empresas y ha contribuido a la contratación de más de 67 mil personas con discapacidad en México, lo que representa miles de historias de acceso a empleo e independencia económica.
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