México.- La plataforma laboral OCC reveló que en este 2025 que termina, marcado por la transformación laboral y la necesidad constante de adaptación por parte de los trabajadores, hay una evaluación que combina retos, aprendizajes y redefiniciones personales y profesionales, al presentar su encuesta de autoevaluación laboral, misma que señaló que casi 1 de cada 4 consideró que este año su situación laboral fue mejor que en 2024, aunque un 45 por ciento percibió un retroceso y 31 por ciento señaló que se mantuvo igual.
La encuesta indicó que incluso en contextos adversos, los trabajadores tomaron decisiones para reorientar su trayectoria profesional, capacitarse o replantear sus expectativas laborales.
Factores que mejoraron la percepción laboral
Las circunstancias que hicieron que la percepción mejorara fueron: conseguir un empleo mejor al que tenían; mayor capacidad para equilibrar el trabajo con la vida personal; así como la actualización y la capacitación constante.
También consideraron como positivo el incremento salarial; haber salido del desempleo; poder combinar estudios y trabajo; así como tener un empleo con la posibilidad de que éste fuera remoto o híbrido, además de obtener promociones internas, tener la posibilidad de emprender o incluso acciones empresariales enfocadas en el bienestar físico, emocional y financiero.
Factores que empeoraron la situación laboral
Finalmente, quienes consideraron que su situación empeoró se vieron influidos por factores como la pérdida de empleo; la dificultad para reinsertarse en el mercado laboral; la falta de desarrollo profesional; no contar con beneficios laborales, prestaciones ni incremento salarial, entre otros. Además, también reportaron una carga mayor de trabajo, sin retribución, entre otros.
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