México.- La Secretaria del trabajo Luisa María Alcalde, indicó que al menos 3 millones de trabajadores se han beneficiado de la reforma a la subcontratación del 2021 y tras ella, en este año, recibirán las utilidades que se generaron en las empresas, al participar en foro organizado por COPARMEX relativo a este tema, indicó que mientras en promedio los trabajadores recibían 22 días de salario, por un monto equivalente a los 7 mil 300 pesos, con las negociaciones tripartita, patrones, trabajadles y gobierno este año, el monto podría incrementarse hasta en 154 por ciento.
“Lo que se pretende registrar es un incremento importante, en donde los días promedios pagados pasen a ser 57, es decir un monto por trabajador de 18 mil 557 pesos, es decir un incremento de 2.6 veces o en porcentaje si lo queremos ver así es de 157 por ciento”, dijo Alcalde.
Detalló que con ello mientras antes de la reforma los trabajadores recibían 56 mil 120 millones de pesos en utilidades, en este año se sumarán otros 100 mil para alcanzar más de 157 mil millones de pesos. Con la reforma, se estableció un tope a los ingresos del reparto, de esta forma los trabajadores podrán recibir el monto más alto que resulte del cálculo de dos aspectos, o bien el equivalente a tres meses de salario o el promedio de los últimos 3 años de utilidades anteriores que entrega la empresa, aún si el trabajador tiene poco tiempo laborando en la empresa.
José Medina Mora Icaza, Presidente Nacional de Coparmex, reiteró que el acuerdo alcanzado entre las 3 partes es muestra de que el diálogo nos pude llevar a consensos y si bien no es lo deseable, fue el acuerdo posible.
“Que no ha acuerdo perfecto, es el acuerdo posible, en donde finalmente para que llegáramos a este buen acuerdo, las tres partes, tuvimos que conceder algo. Y uno de los elementos importantes en ese acuerdo tiene que ver con la participación de los trabajadores en las utilidades, la PTU. Este reparto de utilidades que es un derecho consagrado en el artículo 123…ha sido un objetivo de la PTU fomentar la productividad, la competitividad en las empresas, mediante el pago de una retribución a este esfuerzo colectivo a los trabajadores ..está ligado a factores de desempeño, de días trabajados de renta gravable”, comentó Medina.
Se enfatizó que aún y con todas las modificaciones legales que se hicieron a la subcontratación las empresas no podrán repartir menos de lo que repartían con anterioridad.
JJ
