México.- La contratación de personal en México se prevé de unos 700 mil empleos formales durante 2023, en medio de un escenario de incertidumbre por una posible recesión mundial, la guerra en Ucrania y la elevada inflación, entre otros factores.
Así lo pronósticos Mónica Flores, presidente de Manpower Group LATAM, quien refirió una leve reducción de las expectativas de crecimiento para la creación de empleos respecto de 2022, de entre el 2 y 3 por ciento.
Dijo que de entrada las encuestas realizadas por esta organización en los diversos sectores de la economía, arrojan una expectativa de contratación de un 28 por ciento durante el primer trimestre de 2023, contra el 49 por ciento del 2022.
Sobre el impacto qué tendrá la reforma de vacaciones dignas que entró en vigor el 1 de enero , afirmó que esta variable no será un motivo determinante para la contratación de personal en las empresas, pero desde luego si impactará sus castos operativos y sus aportaciones al IMSS. Y precisamente ante la idea de reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas, consideró que en caso de darse debería ser gradual y explicó porqué.
Advirtió que la reducción de la jornada laboral, obligaría a las empresas a la contratación de más personal para cubrir las 2 hora que se reduzcan por trabajador. Se requeriría también una mayor digitalización de los procesos en las empresas y una optimización de la productividad por hora, entre otros ajustes , antes de implementar una medida laboral como esta.
JJ
