*

No se descarta disminución en la productividad laboral y ausentismo durante el Mundial de Futbol de Rusia 2018

Enfoque Noticias
Carlos Isaac Reyes

Foto: Archivo 

  • México.- Si bien el Mundial de Futbol Soccer siempre brinda la oportunidad para que las empresas aprovechen este evento para integrar a sus colaboradores y con ello evitar las ausencias laborales, asociadas a presenciar los partidos fuera del lugar de trabajo; esto no siempre se presenta de la mejor manera en algunos aspectos de medición laboral, como son: la productividad y el ausentismo.

    De acuerdo con la encuesta “Impacto del Mundial de Futbol en la Productividad Laboral”, realizada por Manpower a cerca de 200 empresas, durante este evento a realizarse en Rusia, del 14 de junio al 15 de julio; el 44%, de los centros de trabajo estima que se podría presentar una disminución en la productividad laboral, en el 15% se advierte un aumento en este indicador y en el 41% se muestra indiferente a la contienda deportiva, por lo que no cambia su nivel o calidad de desempeño en estas fechas.

    Así lo dio a conocer en entrevista para Enfoque Noticias, Ernesto Mauleon, director de administración y finanzas para México, Centroamérica y el Caribe de esta compañía global en soluciones de capital humano, quien agregó que, otro de los hallazgos que reporta la encuesta, es que el 39% de los empleadores estaría reportando un incremento en el nivel de ausencia laboral, mientras el 61% afirma continuar con sus actividades, sin alteraciones a causa del evento deportivo.

    Luego de revelar estos datos, el ejecutivo de Manpower afirmó que, durante la efervescencia futbolera, 55% de las firmas entrevistadas consideran el flexibilizar su dinámica laboral con medidas como la realización de actividades vinculadas al evento deportivo, el 46% incentivaría a sus empleados para ver los partidos en grupo.

    Asimismo, un 40% de los centros de trabajo optaríapor realizar quinielas, trivias y concursos y un 14% de las empresas contemplan organizar comidas, parrilladas y reuniones.

    En ese sentido, Ernesto Mauleon dijo que la encuesta revela que, el 96% de las organizaciones refiere un incremento en la convivencia entre colaboradores, debido a los incentivos de trabajo durante este periodo.

     

     

     

     

     

Categoria: